你那么努力,凭什么不加薪?

社会学家Davis说过:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”其实,企业也是这样,每个成员的价值有多大,取决于对组织的贡献有多大,这种价值感往往跟岗位有关。

通常工作一段时间之后,大家难免会有困惑:

我都这么努力了,凭什么不加薪?

嗯,凭你效率低。

被充塞的时间

稻盛和夫先生一直强调从劳动中提升心性,磨练灵魂的观点。而勤劳朴实也是我国的优良传统,以踏实肯干为美德,排斥好逸恶劳。忙碌没有毛病,但产出不高就是问题。

工作中避免不了做重复的事情,但不同的人对待重复的工作策略是不一样的,有人会想办法提高效率或优化流程,有人则一味重复的按部就班的做事。

不同的出发点,会有不同的结果,工作中也是如此。拘泥于按部就班,则只会取得原来的结果。没有创新的重复也只能是重复。

尤其在人工智能时代,任何简单重复的工作都可以交给AI来完成,那为什么要任由自己的时间被繁琐而无意义的事情占据?

以前每天繁忙紧张的外拨任务都可以借助百应智能客户联络中心/AICC来完成。

百应智能客户联络中心/AICC采用真声采集技术,自动、批量、高效联系目标客户,用最恰当的方式进行沟通并主动引导、自动标示划分用户层级,并基于海量数据快速生成报表。

被稀释的价值

很多人办公时无所事事,被工作推着走,满足于完成现有工作,而从来没思考过哪些可以做的更好,哪些可以做的更高效,未来有哪些工作可以提前准备。这样的职业价值,在漫长的工作过程中,不仅不能保值,甚至会被稀释.

企业是从事实实在在的经营活动,每个成员的价值就在实实在在的工作中得以体现发挥。但企业员工的职业价值,绝不仅仅是兢兢业业的价值或者言听计从的忠诚性,而是无可取代的价值。

当达到让领导、组织想起你,离不开你的时候,你的价值才是真正的价值。

体现在具体劳作上,就是有先后轻重之别,将有限的精力时间集中在最有价值的事件上。

而当前,主动把精力聚焦于和AI的协作上,以前每天繁忙紧张的外拨任务都可以借助百应智能客户联络中心/AICC背后的数据产业链支撑,同时利用其智能沟通、自动记录分类分析和辅助技术,致力于实现客户和客户数据之间的完美衔接,这才是可以让自己增值的事情。

忙碌不代表价值,如同经历不代表经验一般。不用心,不思考,即使做的再多,再忙碌,进步也终有限。

任何工作都具有很强的目标,既然有目标,那劳动的计划、组织、协调、沟通都是围绕目标展开的。

主动放弃那些与目标无关,或者与目标有关但价值低的工作,就像放弃一块早已腐朽的木板。科技是为人类服务的,把重复机械的任务交给百应智能客户联络中心/AICC,你值得更有价值的工作。

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